Arbeitgeber können sich bei der Mitarbeitergewinnung einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem sie bei der Wohnraumsuche unterstützen und sogar Wohnraum bereitstellen. In einer Umfrage, die wir zusammen mit der Wirtschaftsförderung Friedrichshafen durchgeführt haben, gibt eine große Mehrheit der teilnehmenden Arbeitgeber aus dem Bodenseekreis an, dass sich der Wohnraummangel negativ auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden auswirkt. Konkreten Bedarf an Wohnraum äußern 77 % für Auszubildende/dual Studierende, bei den sonstigen Mitarbeitenden sind es sogar 92 %.
In der Umfrage wurden die aktuelle Wohnraumsituation von Mitarbeitenden, die Art sowie der mengenmäßige und zeitliche Bedarf an Wohnraum erhoben. Erfasst wurde darüber hinaus, welche unterschiedlichen Unterstützungsangebote die Arbeitgeber aus dem Bodenseekreis bereits anbieten oder planen, um ihren Mitarbeitenden und künftigen Bewerbern die Suche nach passendem Wohnraum zu erleichtern.
